En viktig del för en hållbar tillväxt är tydlig kommunikation från (och inom) ledningsgruppen. Tydlig kommunikation gör det möjligt för varje lager i din organisation att förstå och anpassa sig efter den valda strategin, någonting som möjliggör den autonomi som krävs för affärsutveckling.
Men delar ni alla samma filosofi kring ledarskap?
Spelar dina medarbetare i samma lag?
En viktig del för en hållbar tillväxt är tydlig kommunikation från (och inom) ledningsgruppen. Tydlig kommunikation gör det möjligt för varje lager i din organisation att förstå och anpassa sig efter den valda strategin, någonting som möjliggör den autonomi som krävs för affärsutveckling.
Men delar ni alla samma filosofi kring ledarskap?
En viktig del för en hållbar tillväxt är tydlig kommunikation från (och inom) ledningsgruppen. Tydlig kommunikation gör det möjligt för varje lager i din organisation att förstå och anpassa sig efter den valda strategin, någonting som möjliggör den autonomi som krävs för affärsutveckling.
Men delar ni alla samma filosofi kring ledarskap?
Knyt ihop allt
Ert företags framgång är beroende av högpresterande team (och individer) som jobbar mot samma mål, är investerade i den gemensamma strategin och delar samma övertygelser om ledarskapet och värderingarna.
Vi vet att bra ledare är de som vill utvecklas och som främjar välmående miljöer som bygger på en grund av förtroende .
VERKTYG:
Har ditt företag de bästa ledarna?
Tillsammans med våra erfarna ledarskapsgurus
Drea Zigarmi och Peyton Taylor vi har skapat ett verktyg som ger ditt företag svaret på denna fråga.
Baserat på data från människor runt om i världen har vi lyckats skapa ett mått för ett bra ledarskap.
