Utvecklingssteg 1 – Förbered dig att leda (2 dagar)

Vi presenterar vår unika ledarskapsmodell; Leadership in Context som ligger till grund för din utveckling. Under det här utvecklingstillfället kommer vi att förbereda dig för att leda på en högre nivå genom att ge dig de insikter och verktyg du behöver för att förstå vad som påverkar ditt ledarskapsbeteende.

Varje ledare är unik, med unika talanger och styrkor. Hur du agerar som individ styrs av din personlighet. Med stöd av vårt DISC- instrument skapar vi en förståelse för din naturliga instinkt. Genom att vara medveten om hur din naturliga instinkt ibland kan vara effektiva och i vissa situationer sabotera din effektivitet som ledare skapar vi grunden för den fortsatta resan. Vidare jobbar vi med en beprövad teknik för att skapa din vision med ditt personliga ledarskap.

Utvecklingssteg 2 – Att leda sig själv (1 dagar)

Att kunna leda sig själv effektivt och skapa framgång i sin roll är en utmaning. I denna modul lär vi oss att som självledare skapa rätt förutsättningar och ta kommandot för att bli framgångsrika både som individer och företag. En förutsättning för att kunna leda sig själv är att ha en riktning. I detta steg integrerar vi din personliga vision med din vision för din roll. Utifrån de förväntningar som du själv, dina kollegor och ditt företag har skapar vi en rolldefinition. Vi bryter sedan ner din rolldefinition i en lättarbetad operativ struktur.

I denna modul introducerar vi även prestationsmodellen som bygger på beteendevetenskap, modellen ger oss en förståelse för de fem prestationsfaserna vi går igenom när vi tar oss an nya uppgifter. Vi fördjupar oss även i vår egen motivation och skapar ytterligare förståelse för varför vi gör som vi gör.