Leda allianser och nätverk (4 dagar)
Programmet vänder sig till dig som har intresse och behov av att utveckla strategiska allianser, partnerskap, nätverk eller samarbeten. I din egen organisation, med viktiga kunder eller med partnerföretag. Du arbetar idag typiskt i ledningsfunktion, som strategisk säljare eller projektledare.
En viktig grundaspekt i alla relationer är att förstå effekten och konsekvensen av sitt eget agerande. Vi börjar därför med att skapa förståelse för din unika personlighet och hur den styr ditt agerande. Vi identifierar dina naturliga instinkter och hur dessa påverkar ditt beteende. Genom denna förståelse kan du medvetet anpassa dig till olika situationer och individer och därigenom bli mer effektiv i din kommunikation med t.ex. dina kunder och samarbetspartners.
Framgångsrika företag använder allianser som en praktisk arbetsform för att tillsammans med en annan organisation skapa ett högre värde, synergistiskt, tillsammans, än vad de skulle kunna göra var för sig. Vi ger konkret stöd till hur du säkerställer kompabiliteten mellan olika organisationers visioner, värderingar och kulturer. Att säkerställa detta skapar grunden för en framgångsrik allians.
Programmet sträcker sig över fem dagar fördelade på två tillfällen.
Läs mer
Utvecklingssteg 1 – Förbered dig att leda (2 dagar)
Vi ger dig en introduktion till vår unika ledarskapsmodell; Leadership in Context som ligger till grund för din utveckling. Under det här utvecklingstillfället kommer vi att ge dig de insikter och praktiska verktyg du behöver för att förstå dig själv och utnyttja din fulla potential.
Varje människa har en unik personlighet som styr den personens agerande. Med stöd vårt DISC- instrument skapar vi en förståelse för dina naturliga instinkter, identifierar dina unika talanger och styrkor. Vår DISC är en unik 360-gradersutvärdering som ger dig en komplett bild av hur du samverkar med andra i vardagliga situationer. Utvärderingen kommer att hjälpa dig att förstå dig själv, dina styrkor och hur du interagerar med andra med syftet att förbättra kvaliteten på kommunikation och samarbetet. Genom att vara medveten om hur din naturliga instinkt ibland kan hjälpa dig och ibland sabotera din effektivitet som ledare skapar vi grunden för den fortsatta resan.
Utvecklingssteg 2 – Skapa och säkerställ strategiska allianser och nätverk (2 dagar)
Många företag har förstått vikten av att skapa strategiska allianser för att de kan tillföra ett större värde när de levererar tillsammans än var för sig. Det finns många exempel på när företag har lyckats förbättra sina respektive resultat på grund av detta. En viktig anledning till att allianser misslyckas är att man inte klarar att definiera ett tydligt syfte med alliansen samt att säkerställa hur man får sina respektive organisationer att konkret jobba effektivt tillsammans. Det handlar ofta om att säkerställa kompabiliteten mellan deras visioner, värderingar och kulturer. Vid detta utvecklingstillfälle introducerar vi även Prestationsmodellen som bygger på beteendevetenskap och som ger oss en förståelse för de fem prestationsfaser en strategisk allians går igenom i sin strävan att bli högpresterande. Modellen ger oss en förståelse för behovet av vilket typ av ledarskap som ska appliceras i de olika utvecklingsfaserna.
